Statut

 

POLSKIEGO TOWARZYSTWA HIGIENISTÓW PRZEMYSŁOWYCH

 

I. NAZWA, TEREN DZIAŁALNOŚCI, SIEDZIBA, CHARAKTER PRAWNY

§ 1

Polskie Towarzystwo Higienistów Przemysłowych zwane dalej „Towarzystwem” działa na podstawie niniejszego statutu.

§ 2

Terenem działalności Towarzystwa jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.

§ 3

Siedzibę Polskiego Towarzystwa Higienistów Przemysłowych ustala każdorazowo na okres swojej kadencji Zarząd Główny Towarzystwa.

§ 4

Towarzystwo posiada osobowość prawną.

§ 5

Towarzystwo może zakładać oddziały terenowe, które mogą uzyskać osobowość prawną zgodnie z obowiązującymi przepisami i niniejszym statutem.

§ 6

Towarzystwo używa pieczęci z napisem: „POLSKIE TOWARZYSTWO HIGIENISTÓW PRZEMYSŁOWYCH”

 

II. CELE TOWARZYSTWA I ŚRODKI DZIAŁANIA

§ 7

Celem działalności Towarzystwa jest:

1. Rozpowszechnianie zdobyczy naukowych w zakresie higieny pracy, szerzenie postępu w tej dziedzinie i podnoszenie rangi higieny pracy jako dyscypliny naukowej.
2. Podnoszenie fachowego i naukowego poziomu członków Towarzystwa a także innych osób zainteresowanych problematyką higieny pracy i ułatwianie im prowadzenia badań naukowych, rozwijanie form szkolenia, doszkalania, dokształcania zawodowego, dostosowywanie kierunków szkolenia do potrzeb, rozszerzanie badań naukowych.
3. Współdziałanie w szkoleniu fachowych pracowników w zakresie higieny pracy, wypracowywanie optymalnych programów szkolenia.
4. Inspirowanie prac naukowo-badawczych.
5. Aktywizacja działalności profilaktycznej, zmierzającej do skuteczniejszego zmniejszenia wypadkowości w pracy i związanej z nią absencji chorobowej poprzez eliminację zagrożeń wypadkowych.
6. Wyrażanie opinii w sprawach dotyczących higieny pracy.

§ 8

Dla wykonania swych zadań Towarzystwo:

1. Organizuje zjazdy naukowe, konferencje naukowe, odczyty, wykłady, kursy oraz posiedzenia naukowo-szkoleniowe, prowadzi działalność naukowo-badawczą.
2. Organizuje kursy, wystawy i pokazy, udziela członkom poparcia i pomocy w pracach naukowo-badawczych.
3. Prowadzi działalność wydawniczą za pośrednictwem państwowych instytucji do tego upoważnionych.
4. Współpracuje z innymi Towarzystwami i organizacjami naukowymi, oraz może być członkiem krajowych i zagranicznych stowarzyszeń o takich samych lub podobnych celach działania. Towarzystwo współdziała z organami PIS i PIP i zakładami użyteczności publicznej.
5. Może prowadzić działalność gospodarczą w celu pozyskania środków niezbędnych do realizacji zadań statutowych, polegającą na:
   • działalności informacyjnej, ustalaniu i nadzorze nad praktykowanymi zasadami działalności, certyfikacji kwalifikacji oraz reprezentowaniu interesów członków PTHP przed instytucjami rządowymi,
   • prowadzeniu pozaszkolnych form kształcenia specjalistycznego w zakresie higieny pracy,
   • wykonywaniu badań, pomiarów, analiz chemicznych i fizycznych oraz ocen czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku bytowania człowieka,
   • wydawaniu książek, broszur, poradników, materiałów szkoleniowych i podobnych publikacji oraz czasopism i wydawnictw periodycznych,
   • działalności związanej z bazami danych (przygotowywanie danych, zarządzanie bazami danych, udostępnianie i wybieranie danych),
   • opracowywaniu programów komputerowych na zlecenie użytkownika,
   • reprodukcji komputerowych nośników informacji.”
6. Podstawą działania Towarzystwa jest praca społeczna członków, jednak do wykonania niezbędnych czynności administracyjnych Zarząd może zatrudnić osoby nie będące członkami Towarzystwa za wynagrodzeniem.

 

III. CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI

§ 9

Towarzystwo składa się z członków zwyczajnych, honorowych, wspierających (w tym członków zbiorowych) i zagranicznych.

§ 10

Członkiem zwyczajnym Towarzystwa może zostać osoba posiadająca kwalifikacje dające podstawę do pracy zawodowej lub naukowej w dziedzinie higieny pracy. Członkowie przyjmowani są przez Zarząd Główny, a na terenach objętych działaniem oddziałów przez Zarząd Oddziału.

§ 11

Członkiem honorowym Towarzystwa może zostać osoba, której tę godność w uznaniu jej zasług nada Walne Zgromadzenie Towarzystwa na wniosek Zarządu Głównego. Członek honorowy Towarzystwa jest zwolniony od obowiązku opłacania składek członkowskich oraz opłat za kartę uczestnictwa w zjazdach Towarzystwa.

§ 12

Członkowie Towarzystwa – emeryci zwolnieni są z opłacania składek członkowskich.

§ 13

Członkiem wspierającym Towarzystwa może być każda osoba fizyczna lub prawna opłacająca składkę na rzecz Towarzystwa, np. zakład pracy, instytucja naukowa, organizacja społeczna.

§ 14

Członkiem zagranicznym Towarzystwa może być wyłącznie obywatel obcego państwa, który swoją działalnością przyczynia się do rozwoju higieny pracy.

§ 15

Członkowie mają prawo:

• uczestniczenia w posiedzeniach i zebraniach Towarzystwa zgodnie z postanowieniami statutu,
• uczestniczenia w zjazdach naukowych, odczytach i rozprawach urządzanych przez Towarzystwo,
• czynne i bierne prawo wyborcze do władz Towarzystwa,
• do ulg w opłatach przewidzianych na imprezy i wydawnictwa Towarzystwa i do innych świadczeń Towarzystwa,
• członka zagranicznego Towarzystwa przyjmuje wyłącznie Zarząd Główny na odpowiednio umotywowany wniosek członka Zarządu Głównego lub prezesa Zarządu Oddziału,
• członkowie zagraniczni mogą uczestniczyć z głosem doradczym w zgromadzeniach, zjazdach i innych spotkaniach urządzanych przez Towarzystwo, mogą też uzyskać tytuł honorowy członka Towarzystwa.

§ 16

Członkowie obowiązani są przestrzegać postanowień Statutu, instrukcji i uchwał Towarzystwa oraz przyczyniać się do realizacji jego celów i regularnie opłacać składki członkowskie.

§ 17

Członkowie zwyczajni opłacają składkę uchwaloną przez Walne Zgromadzenie na wniosek Zarządu Głównego.

§ 18

Członkowie zwyczajni są skreślani z listy członków Towarzystwa przez Zarząd Główny:

• na własne żądanie zgłoszone na piśmie,
• w razie niepłacenia składek przez okres 12 miesięcy, mimo dwukrotnego pisemnego upomnienia – z tym, że w razie uregulowania zaległych składek, członek może być ponownie przyjęty na zasadach ogólnych,
• w razie śmierci członka.

§ 19

Członek może być wykluczony z Towarzystwa za działalność na szkodę Towarzystwa, bądź w razie popełnienia czynu nie licującego z jego godnością. O wykluczeniu członka decyzję podejmuje Walne Zgromadzenie członków na wniosek komisji powołanej w tym celu przez Zarząd Główny.

§ 20

Na wniosek komisji, o której mowa w § 18 Zarząd Główny może zawiesić członka w jego prawach do czasu rozpatrzenia sprawy przez Walne Zgromadzenie.

§ 21

Pełnienie we władzach Towarzystwa funkcji z wyboru jest honorowe.

 

IV. ORGANIZACJA I WŁADZE

§ 22

O utworzeniu oddziału terenowego Towarzystwa decyduje Zarząd Główny, określając obszar danego Oddziału. O utworzeniu koła i jego zasięgu terytorialnym decyduje Zarząd Oddziału Towarzystwa.

§ 23

Władzami Towarzystwa są:

• Walne Zgromadzenie Towarzystwa
• Zarząd Główny i jego Prezydium
• Główna Komisja Rewizyjna

§ 24

Władzami Oddziału Towarzystwa są:

• Walne zebranie członków Oddziału
• Zarząd Oddziału
• Komisja Rewizyjna Oddziału.

 

V. WALNE ZGROMADZENIE TOWARZYSTWA

§ 25

Walne Zgromadzenie Towarzystwa jest zwyczajne i nadzwyczajne.

§ 26

Zwyczajne Walne Zgromadzenie odbywa się co 4 lata.

§ 27

O mającym się odbyć Walnym Zgromadzeniu Zarząd Główny powinien powiadomić pisemnie członków z podaniem proponowanego porządku obrad.

§ 28

Do zakresu działania Walnego Zgromadzenia należy:

1. wybór przewodniczącego zebrania,
2. udzielenie absolutorium Zarządowi Głównemu za miniony okres – po wysłuchaniu, rozpatrzeniu i zatwierdzeniu sprawozdań Zarządu Głównego i Komisji Rewizyjnej,
3. wybór osób wchodzących w skład Zarządu Głównego i Głównej Komisji Rewizyjnej,
4. uchwalenie planu działalności,
5. uchwalenie wysokości składki członkowskiej oraz planu działalności finansowej, będących podstawą do planowania przez Zarząd Główny rocznych budżetów finansowych,
6. uchwalenie zmian w statucie większością co najmniej 2/3 głosów,
7. rozstrzygnięcie spraw wniesionych przez Zarząd Główny i Główną Komisję Rewizyjną,
8. rozstrzygnięcie wniosków złożonych przez członków Towarzystwa, jeżeli wniosek został podpisany przez co najmniej 10 członków i został złożony Zarządowi Głównemu co najmniej na 20 dni przed terminem Walnego Zgromadzenia,
9. podejmowanie uchwał w sprawie nadania godności członka honorowego,
10. podejmowanie uchwał w sprawie wykluczania członka.

§ 29

Uchwały Walnego Zgromadzenia są prawomocne przy obecności co najmniej połowy członków. W razie braku połowy członków Walne Zgromadzenie może odbywać się w drugim terminie, niezależnie od liczby, co najmniej po upływie 30 minut od planowanej godziny rozpoczęcia – w wypadku stwierdzenia, że Walne Zgromadzenie zostało zwołane przy zachowaniu wymogów określonych w § 27.

§ 30

Uchwały Walnego Zgromadzenia są protokołowane. Protokół podpisuje przewodniczący Walnego Zgromadzenia i sekretarz.

§ 31

Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd Główny:

• na żądanie co najmniej 1/3 liczby członków Towarzystwa oddziałów terenowych zgłoszonych na piśmie Zarządowi Głównemu,
• na żądanie Głównej Komisji Rewizyjnej,
• z własnej inicjatywy.

§ 32

Zarząd Główny jest obowiązany zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie w ciągu 3 miesięcy od zgłoszenia i umieścić w porządku obrad sprawy określone w żądaniu.

 

VI. ZARZĄD GŁÓWNY

§ 33

1. Zarząd Główny składa się z 15 członków, wybieranych przez Walne Zgromadzenie.
2. Wybory do Zarządu Głównego przeprowadzane są w sposób tajny. Członkami Zarządu Głównego zostają wybrani kandydaci, którzy uzyskali największą liczbę ważnych głosów, nie mniejszą niż 50% ważnych głosów plus 1 głos, na podstawie protokołu Komisji Skrutacyjnej.
3. Zarząd Główny wybiera spośród siebie Prezesa, dwóch wiceprezesów, sekretarza i skarbnika, którzy stanowią Prezydium Zarządu Głównego. Po zmianie na stanowisku Prezesa, ustępujący Prezes pozostaje członkiem Prezydium do końca następnej kadencji. Prezydium Zarządu Głównego kieruje bieżącą pracą Towarzystwa.
4. Prezesowie Oddziałów nie są członkami Zarządu Głównego, chyba że zostali wybrani zgodnie z pkt. 1, lecz biorą udział w tzw. poszerzonych posiedzeniach Zarządu Głównego, 2 razy w roku Zarząd Główny ma prawo dokooptować do swego składu w wypadku opróżnienia miejsca w Zarządzie Głównym osoby spośród Towarzystwa, przy czym liczba ich nie może przekroczyć 1/3 składu Zarządu w okresie kadencji.

§ 34

Do zakresu działania Zarządu Głównego należą wszelkie obowiązki wynikające z zakresów działalności Towarzystwa, a w szczególności:

• wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia,
• uchwalanie budżetów, instrukcji i regulaminów wewnętrznych oraz opracowywanie planów działalności, sprawozdań z działalności Towarzystwa,
• powoływanie oddziałów terenowych oraz sprawowania opieki nad ich działalnością,
• gospodarowanie funduszami i majątkiem Towarzystwa,
• zawieranie umów w imieniu Towarzystwa,
• reprezentowanie Towarzystwa na zewnątrz,
• ustalenie udziału w naukowych zjazdach krajowych, zagranicznych i międzynarodowych,
• przyznawanie na wniosek Zarządu Oddziału Odznaki Honorowej członkom Towarzystwa za wybitne zasługi dla higieny pracy.

§ 35

Do reprezentowania Towarzystwa upoważniony jest Prezes Zarządu Głównego, a w razie jego nieobecności wiceprezes, który:

• podejmuje i podpisuje wraz ze skarbnikiem wszelkie zobowiązania, umowy, porozumienia, oświadczenia i inne akty, wskutek których następuje lub może nastąpić zmiana majątku Towarzystwa,
• podejmuje i podpisuje wraz z sekretarzem wszelkie inne pisma i dokumenty nie wymienione w pkt a).
• otwiera, prowadzi i zamyka zebrania Zarządu Głównego,
• przyjmuje i zwalnia w porozumieniu z sekretarzem i skarbnikiem pracowników administracyjnych,
• w razie ustąpienia prezesa w czasie trwania kadencji, funkcję jego aż do najbliższego Walnego Zgromadzenia obejmuje jeden z wiceprezesów wytypowanych przez Zarząd Główny.

§ 36

Sekretarz prowadzi archiwum, zarządza kancelarią Zarządu Głównego, sporządza protokół Walnego Zgromadzenia i Zarządu Głównego oraz przechowuje pieczęć Towarzystwa.

§ 37

Skarbnik prowadzi rachunkowość Towarzystwa zgodnie z obowiązującymi przepisami i przedstawia sprawozdanie finansowe na Walnym Zgromadzeniu.

§ 38

Uchwały Zarządu Głównego zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy liczby członków. W razie równości głosów decyduje głos Prezesa.

§ 39

Główna Komisja Rewizyjna składa się z Przewodniczącego i dwóch członków, wybranych przez Walne Zgromadzenie. Wybory do Głównej Komisji Rewizyjnej przeprowadzane są w sposób tajny. Do Głównej Komisji Rewizyjnej zostają wybrani ci trzej kandydaci, którzy uzyskali największą liczbę ważnych głosów, nie mniejszą niż 50% ważnych głosów plus 1 głos, na podstawie protokołu Komisji Skrutacyjnej. Główna Komisja Rewizyjna wybiera spośród siebie Przewodniczącego.

§ 40

Zadaniem Głównej Komisji Rewizyjnej jest badanie i opiniowanie całokształtu działalności Zarządu Głównego i Zarządów Oddziałów, a w szczególności badanie ksiąg rachunkowych pod względem formalnym i rzeczowym oraz przedstawienie Walnemu Zgromadzeniu wniosków o udzielenie absolutorium.

§ 41

Główna Komisja Rewizyjna przeprowadza kontrolę co najmniej raz w ciągu roku.

 

VIII. ODDZIAŁY TOWARZYSTWA

§ 42

Zarząd Główny może powołać w miejscowościach, które uzna za właściwe Oddziały Towarzystwa. W tym celu Zarząd Główny powołuje Prezesa Oddziału, który organizuje i kieruje nim, aż do wyboru Zarządu Oddziału.

§ 43

Do kompetencji Walnego Zebrania Oddziału należy:

• udzielenie absolutorium ustępującemu Zarządowi Oddziału
• wybór Zarządu Oddziału i Komisji Rewizyjnej.

§ 44

Do Walnego Zebrania Oddziału stosują się odpowiednie postanowienia od § 25 do § 29, z wyłączeniem § 26 oraz § 28 ust. 3), 5),7), 8), 9), 10) oraz z tym, że Nadzwyczajne Walne Zebranie Oddziału zwołuje się na żądanie przynajmniej 1/3 członków Oddziału.

§ 45

Zarząd Oddziału składa się z Prezesa, zastępcy, skarbnika, sekretarza i 3 do 6 członków, wybranych przez Walne Zebranie Oddziału zwykłą większością głosów.

§ 46

Zarząd Oddziału:

• Kieruje działalnością Oddziału.
• Wykonuje uchwały Walnego Zebrania Oddziału i zarządzenia władz naczelnych Towarzystwa.
• Prowadzi ewidencję członków Oddziału.
• Składa Zarządowi Głównemu sprawozdanie z działalności Oddziału oraz rozliczenia z otrzymanych zaliczek finansowych.
• Zbiera i przekazuje Zarządowi Głównemu 40 % wpływów ze składek członkowskich.
• Wykonuje czynności zlecone przez Zarząd Główny.

§ 47

Majątek Towarzystwa składa się:

• ze składek członkowskich,
• z ofiar, zapisów, subwencji i dotacji,
• z nieruchomości i ruchomości,
• z dochodów majątku nieruchomego i ruchomego,
• z dochodów otrzymanych z organizowanych imprez.

§ 48

Wszelkie decyzje Władz Towarzystwa w przedmiocie zbycia części lub całości majątku nieruchomego wymagają zgody władzy rejestracyjnej. Zmiana statutu i rozwiązanie Towarzystwa może nastąpić w drodze uchwały Walnego Zgromadzenia Towarzystwa podjętej większością 2/3 głosów, przy obecności co najmniej 1/2 delegatów.

§ 49

Uchwała o rozwiązaniu Towarzystwa określi również sposób likwidacji oraz cel na jaki ma być zużyty majątek Towarzystwa. Uchwała o przekazaniu majątku podlega zatwierdzeniu przez władzę rejestracyjną.